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RAPPORT ANNUEL 2011

Mot du Président

LE TEMPS PASSE,

LES PROBLÈMES RE STENT

L’extension de la crise de la dette souveraine, la conjoncture résolument morose et l’apparente incapacité de

notre gouvernement à prendre des décisions qui n’ont pas été validées préalablement par les partenaires

sociaux étaient les constantes de l’année 2011 dans le microcosme luxembourgeois.

La situation économique et ﬁnancière de nos entreprises

reste préoccupante comme en témoigne le nombre croissant

de faillites. Dans beaucoup de secteurs, les marges ont été

laminées ce qui entraîne des conséquences sur la liquidité

des entreprises et leur capacité à réaliser les investissements

nécessaires pour rester compétitif sur un marché extrême-

ment concurrentiel.

Dans cet environnement très diﬃcile, le partenariat social

s’oﬀre le luxe de se positionner en tant que source de pro-

blèmes au lieu de fournir des éléments de réponse aux déﬁs

auxquels le Lu xembourg se voit confronté. La négation des

syndicats des réalités économiques les plus élémentaires a

culminé dans le boycott de la réunion tripartite du 19 décembre

2011 sous prétexte que l’ordre du jour ne leur convenait pas.

Cette politique de la chaise vide n’a pas laissé d’autres choix

au gouvernement de décider unilaté ralement une modulation

de l’indexation des salaires entre 2012 et 2014. Loin d’être une

solution structurelle, cette mesure a du moins l’avantage d’ap-

porter aux entreprises une certaine sécurité de planiﬁcation.

En ce qui concerne la réforme de l’assurance vieillesse, la

réduction de la charge administrative, la réfo rme de l’ensei-

gnement secondaire, la réduction des frais de fonctionne-

ment de l’Etat, la ﬂexib ilisation du temps de travail, l’amé-

lioration de la compét itivité et la diversiﬁcation économique,

le gouvernement doit montrer patte blanche.

Depuis quelques mois, une nouvelle dy namique semble

néanmoins s’installer. Notamment le ministre des Finances

a eu le courage de formuler ouvertement la nécessité pour le

Luxembourg de rectiﬁer le tir dans de nombreux dossie rs,

tel que la Fédération des Artisans et les autres organisations

patronales le revendiquent depuis des anné es. Les automa-

tismes dans les dépenses, les freins de la productivité et une

législation très restrictive pour les entreprises ont fait que le

Luxembourg manque cruellement de croissa nce, de sorte à

ce que l’État doit emprunter chaque année 1,5 milliard d’eu-

ros pour couvrir ses dépenses courantes. Face à ce constat

plus qu’alarmant, tous les groupes politiques représentés

dans la Chambre des Députés ont décidé «qu’il serait temps

d’agir» sa ns pour autant concrétiser davantage les pistes à

envisager.

Les prochains mois s’annoncent dès lors très mouvementés.

La Fédération des Artisans va s’associer à tous ces débats

pour défendre clairement les positions et intérêts des entre-

prises artisanales au Luxembourg.

Les entreprises artisanales créent de l’emploi, entretiennent

des relations de qualité avec leurs salariés, ne délocalisent

pas et donnent une formation aux jeunes gens. Un des rôles

de la Fédération des Artisans est de véhiculer ces vérités à

chaque niveau de décision. Par votre adhésion à la Fédéra-

tion des Artisans et à votre association professionnelle vous

vous associez activement à notre combat en vue d’assurer un

futur à nos entreprises et à nos salariés. Je salue le soutien

de nos membres qui nous donne le poids et la représentati-

vité nécessaires da ns nos relations avec le monde politique

et envers les syndicaux.

Je salue aussi l’engagement des 500 chefs d’entreprises qui

animent les 52 associations professionnelles qui composent

la Fédération des Artisans. Ils constituent un réservoir de

savoir-faire, de compétences et d’expériences extrêmement

précieux.

Norbert Geisen, Président

Norbert Geisen

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